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凝心聚力 實干干好 全力以赴 推進醫院高質量發展

——濰坊市人民醫院召開 “工作落實年”部署推進會暨2019年上半年工作點評會議

來源:濰坊傳媒網 編輯:林峰 2019-08-01 16:09 2019-08-01

7月27日至28日,我院在濰坊市委黨校召開了“工作落實年”部署推進會暨2019年上半年工作點評會議,全面總結上半年工作情況,分析各項工作進展,安排部署下步工作任務。院黨委書記張曉乙作總結講話,院黨委副書記、院長王冰主持會議。醫院領導班子全體成員,黨總支、支部書記,科室主任、分區主任、科室負責人、護士長,派駐分院的領導班子成員共226人參加了會議。

張曉乙書記從學科建設、人才引進培養使用、績效考核與分配、設施建設、工作效率、黨員作用發揮、信訪處理、廉政建設8個方面,結合醫院工作實際對下步工作作出部署。他指出,要加強重點學科建設。理解吃透省、市關于學科建設的政策精神,全力以赴爭創更高層次的重點學科,不斷提升學科建設水平,努力建設科室層面的區域醫療中心;要加強亞專業建設和腫瘤中心、內鏡中心等大中心建設,不斷細化服務。要大力加強人才引進培養。加大對博士人才的引進力度,充分利用市里現有人才政策,制訂我院人才政策,增強對高層次人才和急需人才的吸引力。堅持“先下手為強”,提早謀劃明年招聘工作,為醫院長期穩步發展做好儲備。有計劃地引進科研型人才,力爭取得更多高水平科研成果。特別要重視人才使用,在業務發展上給予人才發揮作用的平臺,給予人才更多的人文關懷,不斷增強人才隊伍的凝聚力、向心力。鼓勵年輕醫生外出進修學習,在職稱評聘和待遇落實方面作出政策規定。

他指出,要發揮好績效考核的“指揮棒”作用。建立完善科學、合理、透明的績效考核體系,突出崗位工作量、服務質量、技術能力、醫德醫風和患者滿意度等指標,考核結果與醫務人員的崗位聘用、職稱晉升、個人薪酬掛鉤,實行多勞多得、優績優酬,充分調動干部職工干事創業的積極性。要強化硬件支撐。加強基礎設施建設,擴大規模,不斷改善住院條件。進一步優化設備采購流程,提高招采效率,為臨床工作提供保障。要提高工作效率。職能科室要徹底轉變思想觀念,主動服務于臨床一線,高效率解決臨床實際問題。業務工作也要不斷提高工作效率,減少患者等待時間,全院上下協同一致,實現管理效率、行政效率、服務效率的全面提升。要充分發揮好黨員模范帶頭作用。所有黨員干部都要帶頭講政治,講規矩,講奉獻,“發揮作用在一線”,時刻以黨員標準要求自己,在工作、生活中都要做好表率。

他要求,要妥善處理好信訪投訴。信訪投訴影響著院風,影響著醫院的聲譽和社會形象。完善信訪投訴受理、調查、反饋等環節流程,推進信訪投訴問題化解,切實保障群眾權益。明確信訪投訴責任,落實獎懲措施,不斷提高化解矛盾的自覺性。要講大局、講團結,臨床醫技科室注意改善服務態度,職能科室要加強協調配合,不斷提高群眾滿意度。要加強廉政建設。市委巡察組入駐醫院后,對醫院工作進行了全面、細致的巡察了解,對群眾反映的線索和問題進行了調查。我們要以此次巡察為契機,深入推進黨風廉政建設,認真落實“一崗雙責”,強化執紀監督問責,運用好“四種形態”,嚴肅查處各種違紀行為,筑牢干部職工廉潔從業底線。加強廉政警示教育,認真學習反思身邊發生的違紀違法案件,引以為戒、警鐘長鳴,切實筑牢拒腐防變的思想防線。

王冰院長對醫院發展的優勢和不足以及面臨的挑戰作了詳細分析,對上半年重點工作完成情況進行了點評。他指出,我院作為百年名院、省級區域醫療中心,聚集了一批優勢學科和優秀人才,在醫療技術、學科建設、服務水平等方面有著諸多優勢。但必須認識到自身存在的問題和不足,如業務用房緊張的狀況尚未緩解,一定程度上限制了部分學科的發展;部分專業人才梯隊斷層,博士高層次人才偏少;科研氛圍差,有山無峰,高層次成果少;管理粗放,在績效分配、成本管控、人力資源管理上還不盡人意;部分中層干部思想保守,不思進取,執行力差;醫院投訴居高不下,服務文化、服務質量有待提高。下半年,要抓好醫院管理運行,加強制度建設,管控好公立醫院考核的55個指標,調整優化收入結構。要抓好學科建設和人才隊伍建設,充分發揮重點學科優勢,加大人才引進培養力度。要加強人文建設,進一步改善醫療服務,關心關愛職工,提高群眾滿意度。要加強醫院服務體系建設,抓好基建工作,努力完成國家衛生城市復審、“雙招雙引”、醫養結合等各項工作任務,確保醫院安全有序、平穩健康發展。

他強調,為貫徹落實市衛生健康委《2019年全市衛生健康工作要點》和醫院《2019年工作意見》,結合三級公立醫院績效考核指標和全市衛生行業105個年度工作項目,醫院年初印發了《2019年度重點工作、創新項目和重點項目及責任分工》,明確了2019年醫院重點工作和創新項目共22項,重要項目42項,共計64項(68個小項)。目前,重點工作任務完成44項,占比68.75%;其余20項工作未按照原定計劃任務完成,其中17項工作任務較原計劃延期,3項工作任務因政策不明確,暫未推進。下步,相關科室要加大工作力度,提高工作效率,抓好工作落實,全力推進年度工作任務圓滿完成。

討論現場

各位院領導圍繞各自分管工作,依次對重點工作上半年進展和效果進行了總結點評。參會人員進行了分組討論,對醫院上半年工作情況發表了意見,對下半年工作提出了建議。會議還邀請了濰坊市委黨校公共管理教研部教授柴洪全講授了“不忘初心,牢記使命——中國共產黨的光輝歷程”;邀請了中南大學湘雅醫學院外科學博士、國務院政府特殊津貼享受者、原佛山市第一人民醫院院長譚家駒作了題為“醫改背景下如何提高中層干部的執行力”的講座。與會人員紛紛表示受益匪淺。

會議號召全院黨員干部職工要深入貫徹落實省、市“工作落實年”要求,進一步增強建設與發展的緊迫感、責任感,明確任務目標,堅定發展信心,不忘初心,不辱使命,齊心協力,扎實工作,努力推動醫院高質量發展,為“健康濰坊”建設作出新的更大的貢獻。(通訊員 陳澤坤 鄒豐強 孫娟娟)

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